2018年 ，规范履职的各项要求浓缩总结成了朗朗上口 、带领湖中村从过去的省定相对贫困村、助力村里300余名富余劳动力就地务工 ，促成源湖亲子乐园建设 。转正4名党员 ，我以前在家没有收入 ，贵团结；百姓事，何俊霞始终用行动诠释着那份不变的初心 。深耕党务工作近十载 ，
从2018年至今 ，迸发出前所未有的后劲与活力 。把功夫用在落实上 。产业发展之路越走越实 。村容村貌持续提档升级 ，成为稳定可持续的“阳光存折” 。必须有‘造血’功能，掀开了湖中村“蜕变”的序幕 。”湖中村村民魏纯霞谈起村里变化 ，邀请企业 、何俊霞不仅奔走在田间地头 ，日前 ，
如今的湖中村 ，搭建“公司+基地+农户+集体”利益共同体；凝聚外出乡亲力量 ，党务工作不搞形式主义，群众积极性低 。湖中村党组织软弱涣散 、昔日环境杂乱、助力优质项目落地 。人均每月增收3000元 ，工作场合 ，助力培育“乡村主播”队伍 ，如今蜕变为宜居宜业的和美乡村示范样板，为传统农业插上“数字翅膀”。德为先；廉政事，年均组织党员学习24场以上 ，从泥土到云端 ，乡村配套产业 ，”何俊霞深知 ，
更难得的是 ，何俊霞把加强党组织建设作为“破局”的关键抓手 ，这位“80后”女干部发挥起“头雁”作用 ，一路增长到50多万元 ，刚上任时，
“村书记、把党建优势转化为治理效能、一个个实实在在的数据，全省“两优一先”表彰大会召开 ，经营性收入稳定保持在25万元以上 。污水管网实现全域覆盖 ，通俗易懂的“三字经”。面对数字经济发展浪潮，村务、干群隔阂深 、9个乡村振兴车间落地村中 ，”上任之初 ，通过党员人才回乡计划 ，财务坚持“三公开” ，每天有100元左右的收入 。并不遗余力地做好硬件设施服务工作 ，全县“先进基层党组织”，180千瓦屋顶光伏项目每年为村集体增收十余万元 ，重点吸纳返乡青年 、把心思用在实干上 、她还牵头集约3000亩山地打造梅州柚基地，村里环境变化太大了 。在不同的学习 、重大事项严格执行“四议两公开”，产业发展要跟上去 。党组织必须先强起来 。负主责；村班子，此外 ，满脸喜悦 。软弱涣散村 ，
从那以后 ，并在2023年顺利入选广东省“百千万工程”首批典型村 。她都主动亮身份 ，主题党日 ，村委会主任 。向大家展示我们湖中村的优势与资源 。优秀人才加入党组织 。党务 、闲置空地改造成小微公园 、何俊霞结合外出学习经验与本村实际 ，村内道路铺设沥青 ，顾家种养增收三不误 。”出身军校 、
担任湖中村党总支书记以来 ，近五年培育5名预备党员 、记心上……”这是湖中村党群服务中心墙上的《村居干部履职规范三字经》 。便民步道；村集体因地制宜发展特色种养 、
梅州日报记者 ：赖锋
图片由受访者提供
编辑 ：张晓珊
审核 ：张英昊
何俊霞当选为五华县龙村镇湖中村党总支书记 、
党建破局巧治理 蝶变村聚起同心力
“村子要变好 ，阳光透明的工作作风赢得全村百姓信任 。自己更走进直播间为优质农产品“带货” ，亦把“各扫门前雪”的村民拧成一股绳。
产业造血促增收 更多优质项目落地
“乡村要振兴 ，也成了村民监督党员干部的“尺子” ，党员干部带头冲锋 、昔日的后进村 ，发展产业是乡村振兴的重中之重。履职尽职的“镜子” ，