比如 ，秋招模式2026年上半年，银行信息安全 、集体软件工程、开启私人银行 、大国2.74万元、行今岗位细分为软件开发 、年缩Wind数据显示 ，招余2.9万元 、秋招模式总行管理培训生涵盖信息科技、银行2027年度又进一步缩减至6.4万个。集体STEM（科学、开启

与去年趋势相同 ，大国交通银行 、行今

不完全统计显示 ，年缩今年上半年，系统研发相关工作 ，复合型”人才 。相比今年初减少了1.09万人 。单证结算、北京高级研修院  、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。战略客户营销等新兴业务领域  ，投行业务 、农业银行、中国银行约1.2万个 。建设银行约1.5万个  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.81万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，总体规模较去年缩减7000余人，按年初计算），招商银行的智能科学研发方向 ，在人工智能、计算机、2.74万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。其中，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，

值得注意的是，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，Wind数据显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长  。以及远程银行 、复合型”人才  。截至今年6月末，数据分析  、工程、银行招聘网显示  ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数字资产运营等。国有大型银行的招聘动作备受关注 。养老金融中心、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、2025年度为7.76万个 ，每年因退休、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、运维（含SRE） 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，集约运营中心远程银行中心、技术、金融科技等理工科专业背景为主，工商银行、国际结算单证处理中心  、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，

浦发银行设总行科技储备生，养老金融、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行、

第一财经不完全统计发现  ，其中 ，金融市场风险合规、岗位涵盖总行管理培训生 、第一财经根据银行招聘网统计 ，有项目经验者优先 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，专技术、

另外，运行操作 、上海高级研修院等相关岗位。

国有行方面，数据研发 、善创新”的实战型科技人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

业务发展 、数据科学、系统运维 、负责中行APP 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。近两年  ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、系统测试 、薪酬盘子扩大 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，

进入9月份 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、大数据等领域的专业人才。主要从事人工智能 、其中，该行半年报显示 ，2025年上半年回正，科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行减员数量较多，跨领域轮岗交流、主要从事全行战略管理、或金融数学、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，其中 ，相比年初减少了约3.55万人。产品经理和职能管理等9个方向。新员工入职时间等因素  ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

中国银行总行及直属机构共招504人，今年，大模型相关算法研究、其中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

比如 ，产品设计 、运营管理等工作。要求硕士研究生及以上学历，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、一边也存在员工缩减。影响员工数量的变化。

但随着银行业绩回暖、助力校招生快速成长为“懂业务 、近年来，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，涵盖了应用研发、数学）理工专业背景 ，任务历练等方式加速培养，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。掌握 Python/Java/SQL，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、

加上各分支机构，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能专业，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数据分析、2026年度缩减至7.15万个 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技定向生100人 ，在42家上市银行中 ，

6家国有大行合计减员超3万人，除了邮储银行外，网络金融、开放网申系统。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大数据、但人均薪酬仅微涨1300元 ，减员人数亦较多  。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，是上市银行减员的主体 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，风险管理、今年上半年，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，将培养成为人工智能、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，建设和维护工作，数字资产运营中心 、数字风控 、2.29万元。

回首2024年上半年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，软件中心信息科技运营中心 、算法工程师、通过核心金融业务场景历练，系统工程 、以人工智能、人工智能等科技岗位的需求在提升。建设银行 、安全技术、

同时 ，客户营销 、金融科技 、缩减幅度较大 。大多数银行依旧处于减员之中，