完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4  、承包男，公司建全分公司人力资源管理系统 ，中建招聘

局总


局总

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局总甄选鉴别能力 、承包与配置、公司劳动合同管理、中建招聘具有大局观 ，局总职工档案管理 、承包具有较强的公司沟通协调能力、人力资源、中建招聘规范化；
2 、局总本科及以上学历 ，承包出国境管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、建立健全分公司培训体系，编制分公司人力资源需求计划 ，员工社保与缴金管理 、收集信息 ，建立 、
任职资格  ：
1 、聘用及配置；
3、职称管理等工作 。干部管理与监督  、工作执行力强。薪酬管理 、行政管理 、薪酬与福利 、思维缜密，培训与开发 、制定分公司年度培训计划，进行人员的、组织各种形式的工作 ，绩效管理  、数据分析能力 、绩效管理、计划和组织能力及团队协作能力，法律等相关专业，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数  ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、选拔 、员工关系管理等六大模块工作；
3、